SDGs
SDGsへの取り組み
持続可能な開発目標、
SDGsを支援します
住之江工芸は、働く環境にまつわる全ての環境を通して、SDGsの各目標に取り組んでまいります。
最重要課題
木材資源の適切な管理を
おこないます
森林の持続可能な管理をすすめるため、また森林の減少をくいとめるために、違法に伐採された木材を使わないことが大切です。

そのためには出所が明確な木材を利用し環境を守るためにも、ふたつの国際的森林認証「FSC®CoC認証」、「PEFC CoC認証」を取得し、これらを使用した家具・内装材の提案を推進・実施します。また各制度の意義と要求事項を理解し、遵守・推進・実行・維持します。
森林認証取得
木くずは燃料などに再利用、
正しい知識も身につける
私たちは地球の様々な資源を大量に使い、多くのものを生産・消費しながら暮らしています。使っている資源は地球が作り出せる資源の量を上回っているため、このままでは資源が無くなってしまう可能性もあります。
住之江工芸の業務にも関係する木の資源。製作時に出る木くずをブリケッティング処理して、燃料や清掃材料に加工するなどし、再利用できるように処置し、木を無駄なく使い切る取り組みもおこなっています。また、生産における化学物質や廃棄物管理を実現し、大気、水、土壌への放出を削減しています。
重要課題
女性の
「働きやすさ」をつくる
ジェンダーとは生物学的な性別のことではなく、「男らしさ」「女らしさ」「家事は女性がやるもの」といった役割分担から生じる性別のことを指しています。これまでの社会は「女性」であるだけで活躍する機会が少なくなることなどが問題となってきました。住之江工芸では女性の働き方そのものを見直し、職場での男女平等、出産・育児・介護に伴う働く時間・量・内容の変更など、制度の整備や社内教育プログラムなどを進め「働きやすさ」を整えていきます。
職人の「雇用」と
「喜び」をつくる
テクノロジーが進化し続ける現代の中で、脈々と受け継がれる木工の技術。職人さんを守る環境整備を調え、生産者を軽視する構造に立ち向かう動きを大切にします。またディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を広げるために、賃金や労働時間に関する制度を整え、働きながら健康で人間らしい生活ができること、暮らしと仕事が両立できて、医療・年金、育児や介護などのサービスを受けられることを実施しています。
資源を無駄にしない
使い方をつくる
資源をより無駄なく使えるように、環境に優しい技術や生産の方法を考え実行しています。木材製品をつくる際にも、商品の見た目を左右する部分には美しい部材を使用しますが、内側や見えにくいところには、それ以外の木材を使用するなどし、合理的かつ無駄のない生産方法を実施しています。
ESG
ENVIRONMENT
環境
空間の提案には常に環境への配慮をおこない、省エネルギー化と省資源化を推進します。

  • 〇自然採光や効率的な照明計画により省エネルギー性を考慮した空間デザインを計画

    〇美原工場はLED照明を使用

  • 〇FSC/PEFC森林認証材や間伐材などの家具・内装材の利用推進

    〇家具梱包材の削減及び再利用を推進

    〇製作時に出る木くずのブリケッティング処理

    　

  • 〇木を使う事＝「カーボンニュートラル」の推進

    〇美原工場（屋根・壁等）に断熱塗装を施し場内温熱環境に寄与

    　

    　

  • 〇FSC/PEFC森林認証材や間伐材などの家具・内装材の利用推進

    〇内装材に国産材を使用したインテリアデザインを提案

    　

    　

SOCIAL
社会
働く環境を魅力的でメンタル的にもフィジカル的にも健やかな環境にし、働く意欲を大切にできる環境と生産性の向上に貢献します。

  • 〇年１回、健康診断実施

    〇インテリア企画での分煙や内装材のシックハウス対応

    〇拠点室内禁煙（屋外喫煙）の分煙

    〇月1回の産業医による巡回及び健康相談日の実施

  • 〇資格取得促進・サポート

    〇e-leaningの実施

    〇社内教育・研修制度の整備・実施

    〇FSC/PEFC森林認証材や間伐材などの家具・内装材の利用推進

  • 〇気を遣わずに利用できる産休（育休）制度

    〇女性の雇用促進（新規導入機械への配慮）

  • 〇働き方改革（有給取得、ノー残業デー実施）

    　

    　

  • 〇合理的で無駄のない木材使用を実現する生産方法

    〇安全で高性能な機械の導入

    　

  • 〇あらゆるハラスメント防止等のe-learningの実施

    　

    　

    　

  • 〇定期的に木材団地清掃に参加

    〇空間計画にも防災面を配慮

    　

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GOVERNANCE
ガバナンス
企業の規範や制度を形成し、健全な企業経営を目指した管理体制をおこなう。

  • 〇コンプライアンスマニュアルの制定及び配布や内部通報制度の実施

    〇企業行動規範に基づく企業理念の実践実施

    　

    　

  • 〇対応可能な企業様との協働での商品開発